現場監督（施工計画・施工管理）
三重県熊野市に拠点を置く株式会社川上組では、現場監督（施工計画・施工管理）のスタッフを募集しております。
道路・河川・砂防・護岸など、地域の暮らしを守る公共工事を中心に、昭和26年の設立以来70年以上にわたって熊野の街づくりを支えてきた会社です。
「土木施工管理の仕事に興味がある」「三重県熊野市・南牟婁郡紀宝町エリアで安定した建設会社に転職したい」という方は、ぜひご一読ください。
現場監督（施工計画・施工管理）とはどんな仕事？
現場監督（施工計画・施工管理）とは、工事が安全・高品質・予算内・スケジュール通りに完了するよう、現場全体をまとめる司令塔のような仕事です。
直接、土を掘ったり重機を動かしたりする作業より、「計画を立てて、人とモノを動かし、品質と安全を守る」ことが中心になります。
【仕事内容】
公共工事を主とし、南牟婁郡〜熊野市のエリアにおいて現場作業に携わりながら、河川・道路・橋梁などの土木工事現場において管理技術者として施工計画を作成し、施工管理・安全管理・品質管理など工事施工に必要な技術上の管理を行います。
それに伴い、監督官庁への提出書類の作成なども担当いただきます。
✅ 見習いの方には、ベテランスタッフが丁寧に指導いたします。未経験の方もご安心ください。
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① 施工計画の策定 工事を始める前に、「どんな順番で」「どんな方法で」「どんな資材を使って」進めるかを計画します。安全で効率的な工事の設計図を描く、最初の重要なステップです。 |
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② 工程管理 作業の進み具合を計画と照らし合わせながら確認し、スケジュールの遅れや人員・資材の過不足を調整します。現場の生産性を高めることが求められます。 |
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③ 品質管理 設計図・仕様書・公共機関の基準に沿って、決められた品質が保たれているかを確認します。完成後も長く使える構造物をつくるための大切な管理です。 |
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④ 原価管理 材料費・労務費・外注費・経費などを計算し、予算の範囲内で工事が完了できるよう管理します。 |
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⑤ 安全管理 現場巡視・作業員への安全教育・機械設備の点検などを通じて、事故ゼロの現場をつくります。朝礼での危険予知活動（KY活動）も毎日行います。 |
具体的な業務の例
- 設備図面をもとに施工計画を作成する
- 近隣環境に配慮しながら安全管理を行う
- 朝礼にて危険予知活動（KY活動）を実施・徹底する
- 現場で使用される材料・部材が図面の指示通りか確認する
- 発注者が求める品質基準を満たしているか確認する
- 事故につながる欠陥がないか品質チェックを行う
- 協力会社・発注者との連絡調整・各種打ち合わせを行う
川上組が手がける工事の種類
株式会社川上組は土木工事と建築工事の両方を手がける総合建設会社です。
現場監督として、以下のような多彩な公共工事に携わることができます。
【土木工事】
道路改良工事／道路開設工事／河川砂防工事／河川改修工事／砂防堰堤工事／舗装工事／用地造成工事／災害復旧工事／護岸工事／泊地浚渫工事／土砂撤去工事 など
【建築工事】
保育施設建築／津波避難タワー建築／体育館補強補修工事 など
道路改良工事／道路開設工事／河川砂防工事／河川改修工事／砂防堰堤工事／舗装工事／用地造成工事／災害復旧工事／護岸工事／泊地浚渫工事／土砂撤去工事 など
【建築工事】
保育施設建築／津波避難タワー建築／体育館補強補修工事 など
自分が管理した道路や護岸が地図に刻まれ、地域の安全と快適な暮らしを守り続ける——そんな大きなやりがいと達成感を感じられる仕事です。
募集概要
職種
現場監督（施工計画・施工管理）
募集の背景
理想のライフスタイルを、自分で実現する力を身に付けたいメンバーを募集
雇用形態
正社員
【試用期間 （研修期間）】
6ヶ月
応募資格
・必要な免許資格等
1級もしくは2級土木施工管理技士の資格
要普通自動車免許（AT限定不可）
※見習希望の方は土木施工管理技士の資格は不要
・年齢制限
59歳以下
※定年を上限（定年年齢が60歳の為）
・備考
学歴不問、経験不問
土木施工管理技士をお持ちの方には社用車を貸与
給与
月給：300,000円～500,000円以上
※実力に合わせて変動
昇給
規定に伴う査定を行い、業績に伴い給与改定を実施
※実力に合わせ評価
賞与
業績に伴い年2回支給
諸手当
各種手当を規定に伴い支給
勤務地
・勤務地
〒519-4324 三重県熊野市井戸町548-6
・業務範囲
東紀州エリア（熊野市、御浜町、紀宝町）
※請負う案件に伴い上記エリア以外での業務有
就業時間
・就業時間
7:40～17:00（休憩120分）
※現場、工事の状況に伴い変動あり
・直行直帰の有無
あり
※状況に伴い調整
・勤務時間外労働の有無
あり
・月平均勤務時間外労働時間
10時間未満
休日休暇
・休日
土曜日、日曜日
※週休二日制（毎週）
・年間休日数 118日
・休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に関しては会社規定に伴う日数
※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
加入保険・退職金制度等
・加入保険等
雇用保険、厚生年金、労働災害保険、健康保険
・退職金共済
加入
福利厚生
・制度等
再雇用制度（上限年齢65歳まで）など、会社規定伴い実施
・マイカー通勤
可（駐車場有）
・受動喫煙対策
指定の場所で喫煙可
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